Câmara de Nova Lima agradece parceria com o Instituto Aquila por programa de formação de servidores
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Capacitação de seis meses investiu no desenvolvimento profissional, na modernização administrativa e na criação de soluções para tornar o Legislativo municipal mais eficiente.
A Câmara Municipal de Nova Lima agradeceu ao Instituto Aquila pela parceria que viabilizou o Programa de Formação de Servidores do Legislativo municipal. O presidente da Câmara, vereador Thiago Almeida, esteve nesta segunda-feira (19) na sede da instituição, no Vila da Serra, onde se reuniu com o presidente do Instituto Aquila, Raimundo Godoy, e integrantes da equipe para reconhecer a contribuição da entidade ao processo de modernização administrativa.
Desenvolvido ao longo de seis meses, o programa teve como objetivo fortalecer a gestão interna, aprimorar a comunicação entre os setores e incentivar a criação de soluções práticas para melhorar os resultados da instituição. A capacitação também permitiu aos servidores ampliar conhecimentos, rever rotinas de trabalho e desenvolver novas competências voltadas ao planejamento, à integração das equipes e à melhoria contínua.
Mais do que uma formação técnica, a iniciativa buscou preparar os profissionais para identificar desafios cotidianos, propor mudanças e transformar ideias em projetos capazes de gerar resultados concretos para a Câmara e, consequentemente, para a população de Nova Lima.
Durante o encontro, Thiago Almeida ressaltou que o crescimento da cidade precisa ser acompanhado pela evolução das estruturas administrativas e das práticas de gestão do Legislativo.
“A cidade cresceu, nós também temos que crescer internamente, modificar nossa forma de trabalhar”, afirmou o presidente da Câmara.
Formação voltada à prática e aos resultados
Ao longo dos seis meses, os servidores participaram de atividades que combinaram conhecimentos técnicos, diagnósticos institucionais e desenvolvimento de projetos estratégicos para diferentes áreas da Câmara. A proposta foi aproximar as ferramentas de gestão da realidade dos profissionais, permitindo que o aprendizado fosse aplicado diretamente aos desafios identificados na instituição.
Um dos diferenciais do programa foi a realização de atividades fora do ambiente habitual de trabalho. A experiência favoreceu a interação entre os participantes, estimulou a reflexão sobre práticas já estabelecidas e incentivou a busca por alternativas para melhorar a rotina administrativa.
Afonso Valle, gerente de projetos do Instituto Aquila, explicou que a estratégia foi planejada para ampliar o repertório dos servidores e estimular o envolvimento durante a formação.
“Vamos fazer o pessoal pensar fora da caixa”, resumiu, ao destacar a importância de experiências que incentivassem a troca de conhecimentos, a colaboração e o surgimento de novas ideias.
A metodologia também valorizou a participação ativa dos profissionais na identificação de problemas e na elaboração de propostas. Dessa forma, os projetos desenvolvidos levaram em consideração tanto as ferramentas de gestão apresentadas durante a capacitação quanto a experiência prática dos servidores que conhecem o funcionamento da Câmara e suas necessidades diárias.
Aprendizado aplicado ao dia a dia
O presidente do Instituto Aquila, Raimundo Godoy, destacou a importância de transformar o conhecimento adquirido em ações concretas para alcançar mudanças efetivas nas organizações.
“Quando você aprende algo e não executa, você memoriza apenas 20%. Quando você executa, o nível de aprendizado sobe para 70%, 80%”, afirmou Godoy.
A proposta reforça a importância de uma formação profissional que ultrapasse a transmissão de conceitos e contribua diretamente para a melhoria dos processos e dos resultados institucionais.
Ao trabalhar com desafios reais da Câmara, os servidores tiveram a oportunidade de exercitar as competências adquiridas e avaliar como as ferramentas de gestão podem contribuir para aperfeiçoar as atividades de suas equipes.
A abordagem também busca estimular a continuidade do aprendizado após o encerramento do programa, incentivando os profissionais a analisar as rotinas administrativas, identificar oportunidades de aperfeiçoamento, apresentar soluções e acompanhar sua implementação.
Valorização dos servidores e fortalecimento das equipes
A valorização dos profissionais que já integram o quadro da Câmara Municipal também foi um dos pilares da iniciativa.
Fantine Godoy, superintendente de Comunicação da Câmara, explicou que a escolha dos participantes levou em consideração o comprometimento e a capacidade dos servidores. A intenção foi oferecer direcionamento, ampliar perspectivas e estimular novas possibilidades de atuação para profissionais que já contribuem para o funcionamento da instituição.
“Escolhemos a dedo as pessoas. Pessoas boas, competentes, que realmente fazem a diferença, mas precisavam de um norte. Às vezes, estão há muito tempo fazendo a mesma coisa e não conseguem sair daquela zona de conforto. Foi muito interessante”, avaliou.
A parceria entre a Câmara de Nova Lima e o Instituto Aquila destaca a importância do investimento no desenvolvimento das pessoas como parte da modernização da gestão pública. A expectativa é que os conhecimentos e projetos construídos durante a formação contribuam para fortalecer as equipes, aprimorar os processos internos e ampliar a capacidade do Legislativo de responder às demandas da população.
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Fotos Divulgação
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